De klant aan het woord: Verion uit Wierden

Interview met Esther van der Schee

Welkom bij onze rubriek ‘De klant aan het woord’, waarin wij klanten hun verhaal laten vertellen. Deze keer is het tijd voor een interview met Verion. Verion is een Vereniging voor Christelijk Onderwijs die bestaat uit 6 basisscholen binnen één gemeente. Aan het woord is Esther van der Schee, directeur-bestuurder van Verion.

Voorstelrondje

“Mijn naam is Esther van der Schee. Ik ben 51 jaar, geboren en getogen in Rotterdam. Ik ben inmiddels 29 jaar actief in het onderwijs. Aan het begin van mijn loopbaan werkte ik enkele jaren als leerkracht en later als intern begeleider. Op een gegeven moment maakte ik de stap naar het directeurschap. In juni 2020, kort na het afronden van mijn studie bestuurlijk leidinggeven, kreeg ik de kans om directeur/bestuurder te worden bij Verion. Een functie die ik sindsdien met veel plezier vervul. Ik ben getrouwd met Edwin en heb twee zoons die op het punt staan om uit huis te gaan. In mijn vrije tijd speel ik graag viool en vorm ik al 18 jaar een duo met een pianist. We geven zo’n 7 à 8 optredens per jaar, bijvoorbeeld op recepties of nieuwjaarsconcerten.”

Betekenisvol christelijk onderwijs

“We vinden het belangrijk dat onze scholen binnen de duidelijke kaders van Verion werken, maar tegelijkertijd wel de ruimte krijgen om hun eigen onderwijskundige concepten te ontwikkelen en zelf beslissingen te nemen op verschillende gebieden. Dit zorgt voor evenwicht tussen leiding en autonomie binnen het Verion-onderwijsmodel.”

Ons project “DOEN!” is een succes

“Het is geweldig om te zien dat er veel ruimte is om samen mooie dingen te creëren. Bij Verion richten we ons sterk op de onderwijsbehoeften van de leerlingen en werken we samen met onze 6 scholen om aan die behoeften te voldoen. Een voorbeeld hiervan is ons beleid voor (hoog)begaafde leerlingen, evenals voor leerlingen die meer praktisch begaafd zijn. We hebben voorzieningen opgezet om ervoor te zorgen dat kinderen het onderwijs krijgen dat het beste bij hun ontwikkeling past. Zowel de ouders als de kinderen zijn enthousiast over deze aanpak.  In de klas worden vaak hoge verwachtingen gesteld aan alle leerlingen, wat soms best een uitdaging kan zijn. Maar bij het project ‘DOEN!’ – praktisch talent – ervaren bijvoorbeeld de praktisch begaafde leerlingen dat ze in staat zijn om dingen met succes aan te pakken en dit stimuleert hun zelfvertrouwen.”

Oog voor elkaar

“Waar ik trots op ben, is de sterke saamhorigheid binnen Verion. Ons motto ‘oog voor elkaar’ voel ik dagelijks op alle niveaus van onze organisatie. Tijdens bijvoorbeeld de uitdagende periode van de coronapandemie, was het soms lastig om vervanging te regelen. Wat ik bewonderenswaardig vind, is dat schooldirecteuren bereid waren om over hun eigen schoolgrenzen heen te denken en te kijken en zich in te zetten voor het grotere belang van Verion. Ze keken niet alleen naar hun eigen school, maar ook naar wat andere scholen nodig hadden en hoe ze daaraan konden bijdragen. Dit toont de sterke toewijding aan onze vereniging. Het idee van saamhorigheid en samenwerking is wat ons drijft en sterk maakt. Samenwerken is de sleutel en ik ben er trots op dat ons motto ‘oog voor elkaar’ dit echt weerspiegelt.”

Dit is wat onze vereniging uniek maakt

“Onze unieke kracht ligt in ons christelijke karakter en onze vastberadenheid om de christelijke boodschap daadwerkelijk uit te dragen. Hiermee onderscheiden we ons positief van andere schoolbesturen. Daarnaast zijn we met 6 scholen kleinschalig, wat ons in staat stelt om korte lijnen te hanteren en nauw samen te werken. Dit resulteert in een uitstekende kwaliteit van onderwijs, met een diversiteit aan onderwijsconcepten binnen de scholen. Dit is waarom ouders voor onze vereniging kiezen: christelijke identiteit, kleinschaligheid, directe communicatie en een breed scala aan onderwijsmogelijkheden.”

Experimenteren in plaats van terughoudend zijn

“De sfeer binnen onze vereniging wordt gekenmerkt door warmte, professionaliteit en een sterke onderlinge betrokkenheid. In mijn beleving lopen we qua onderwijsvernieuwing redelijk voorop. Onze schooldirecteuren krijgen de vrijheid om te experimenteren. In plaats van terughoudend te zijn, moedigen we hen juist aan om nieuwe ideeën uit te proberen op kleinschalige wijze, om te kijken wat dit oplevert. Soms leidt dit tot verrassende resultaten, die we dan ook op andere scholen kunnen toepassen. Dit bevordert een cultuur van voortdurende groei en ontwikkeling binnen onze vereniging.”

Dit maakt mijn werk boeiend

“Het feit dat mijn werk zo divers is, is voor mij het meest boeiende aspect. Met een bescheiden stafbureau, ben ik als bestuurder betrokken bij alle aspecten van onze organisatie. Dit houdt mijn werk boeiend en gevarieerd. Ik blijf nauw betrokken bij de scholen en ben regelmatig op locatie aanwezig, bijvoorbeeld voor werkoverleg. De betrokkenheid bij mensen en scholen, gecombineerd met de verscheidenheid aan taken, maakt mijn werk uitdagend.”

Soepele en efficiënte samenwerking met ObT

“We kozen destijds voor ObT vanwege onze behoefte aan professionele ondersteuning, met name op het gebied van personeelszaken, financiële administratie en salarisadministratie. De samenwerking met ObT verloopt professioneel en efficiënt, met een duidelijke taakverdeling. Als ik dan toch een kleine suggestie mee kan geven, dan zou dat zijn: Hou de afstemming en communicatie rondom het tekort aan invalleerkrachten optimaal. Signalen over deze trendontwikkeling horen wij graag tijdig, zodat wij hierop in kunnen spelen. Waarbij wij uiteraard ook begrijpen dat onmiddellijke oplossingen niet haalbaar zijn. We waarderen de voordelen van het werken met vaste contactpersonen op verschillende afdelingen. Dit zorgt voor snelle en laagdrempelige communicatie. In het geval dat we aanvullende vragen hebben of als zich complexere kwesties aandienen, schalen we op qua ondersteuning en expertise, waarbij ObT ons op een constructieve manier ondersteunt en met ons meedenkt.”

Tot slot

“We delen graag onze tevredenheid en positieve ervaring met ObT met andere schoolbesturen. We hopen dat ons verhaal anderen kan inspireren om ook gebruik te maken van de diensten van ObT en te profiteren van een succesvolle samenwerking.”

Esther, hartelijk dank voor jouw verhaal en jullie vertrouwen in ons. Wij kijken uit naar de voortzetting van onze waardevolle samenwerking in de toekomst.