De werkwijze heeft betrekking op de publicatie van vacatures onder de ingeschreven invallers en de plaatsing van vacatures op Social Media (Facebook en LinkedIn).
Wij ontvangen de sollicitaties en sturen deze, desgewenst na een voorselectie, door naar de school/het schoolbestuur.
- De school/het schoolbestuur levert de inhoud van de vacature aan via deze pagina: Aanleveren vacature
- De school/het schoolbestuur draagt zorg voor het indienen van een (vervangings)verzoek in VABO.
- Mobiliteitscentrum ObT plaatst de vacature op de vacaturepagina binnen 24 uur na het aanleveren.
- Mobiliteitscentrum ObT deelt de vacature, middels een link naar de vacaturepagina, op Social Media.
- Sollicitanten hebben tot en met de uiterste reactiedatum de tijd om te solliciteren. Solliciteren kan uitsluitend via de vacaturepagina. Sollicitaties komen binnen bij het Mobiliteitscentrum ObT.
- Na de uiterste reactiedatum wordt de vacature verborgen op de vacaturepagina.
- Na de reactiedatum neemt Mobiliteitscentrum ObT 48 uur de tijd om de kandidaten te selecteren en de werkhistorie na te kijken.
- Mobiliteitscentrum ObT geeft op basis van de afspraken met u invulling aan de selectie voor de betreffende vacature. Wij bieden de volgende mogelijkheden.
I. Mobiliteitscentrum ObT maakt een voorselectie en stuurt een selectie van sollicitaties door naar de contactpersoon bij de school/het schoolbestuur (wij verzorgen vooraf een controle van de werkhistorie).
Bij een voorselectie door Mobiliteitscentrum ObT dragen wij zorg voor de communicatie naar sollicitanten. Zowel aan personen die worden voorgedragen als aan de personen die niet worden voorgedragen. De school/het schoolbestuur draagt zorg voor de communicatie/afwijzingen gedurende de vervolgprocedure.
II. Mobiliteitscentrum ObT stuurt alle sollicitaties door naar de contactpersoon bij de school/het schoolbestuur (wij verzorgen vooraf een controle van de werkhistorie).
Bij het doorsturen van alle sollicitaties naar de school/het schoolbestuur draagt de school/het schoolbestuur zorg voor de communicatie naar de sollicitanten (bijvoorbeeld: afwijzing na eerste briefselectie, uitnodiging gesprek, afwijzing na gesprek etc.).
- Na de selectieprocedure laat de school/het schoolbestuur aan Mobiliteitscentrum ObT weten welke kandidaat is geselecteerd voor de functie. Indien er sprake is van een vervangingsverzoek dragen wij zorg voor de boeking in VABO.
- Mochten kandidaten rechtstreeks solliciteren bij de school/het schoolbestuur, geef deze namen dan bij ons door omdat wij hen zullen checken op het aantal contracten i.v.m. de WWZ.