Na jouw sollicitatie toetsen wij of er sprake is geweest van inzet bij het betreffende schoolbestuur gedurende 7 maanden voorafgaande aan de startdatum van de vacature waarop jij solliciteert. We voeren een controle uit op het aantal contracten dat jij mogelijk binnen het betreffende schoolbestuur hebt gehad, in kader van de wet 'arbeidsmarkt in balans' (WAB). Deze toetsing vindt plaats op basis van een controle binnen de salarisadministratie van de bij het Mobiliteitscentrum ObT aangesloten schoolbesturen. De uitkomst van deze controle bepaalt of je kunt worden ingezet bij het betreffende schoolbestuur. Hieronder valt ook een controle van mogelijke inzet via een payrollbedrijf bij het betreffende schoolbestuur (bijvoorbeeld Randstad Payroll of Roler).