Randstad Employability gaat nog een stap verder dan het uit handen nemen van de administratieve zaken. Het uitgangspunt van deze dienstverlening is dat u een door u geworven voorkeurskandidaat via een detacheringsovereenkomst kunt inzetten. Randstad verzorgt hierbij niet alleen de (pre)selectie, de VOG-aanvraag, de salarisbetaling en de opbouw van pensioen, maar ook de binding en begeleiding tijdens de opdracht. Na een halfjaar wordt hier (in overleg) het vaststellen van het functioneren, in combinatie met het opleiden en ontwikkelen van de medewerker, aan toegevoegd. Daarnaast maakt Randstad Employability het verschil, omdat bij het einde van het dienstverband de medewerker niet zonder werk komt te zitten. Randstad Employability helpt werknemers bij de zoektocht naar concrete vervolgopdrachten.