Medewerkerontwikkeling

MOOI zoekt samen met u naar de groeikansen om een ‘Leven lang leren’ op een open manier vorm te geven. Niet vanuit verplichtingen en wetgeving, maar op basis van het eigen regiemodel. En het MOOIe is, dat deze organische manier van groeimanagement automatisch leidt tot het op een juiste manier afvinken van HRM- en onderwijsdoelen. MOOI voedt het begrip ‘een leven lang leren’ en legt dit vast. Collegiale consultatie en teamontwikkeling moedigen we daarbij aan. MOOI sluit naadloos aan bij de ontwikkelingen rondom het Lerarenregister en Schoolleidersregister. Wilt u meer weten over MOOI? Klik dan hier.

'Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.'
Albert Einstein

Ons doel is om leren door en voor organisaties te faciliteren waarbij organisaties zelf bepalen hoe zij hun beleid vormgeven. De LMS Academy is hier een goed voorbeeld van: door organisaties een zo groot mogelijke flexibiliteit voor inrichting van het beleid te geven, zijn zij in staat om zo efficiënt mogelijk en tegen lage implementatiekosten hun beleid vorm te geven. Met de Academy software is uw organisatie in staat om voor eigen- en externe medewerkers alles rond klassikale en online (e-learning) trainingen en toetsen, certificeringen, loopbaanontwikkeling, performance-management en beleid op één plaats organiseren. 

Kernpunten van het Visma PlusPort LMS 

1. Inrichting van opleidingsprocessen & functiegericht opleiden
2. Loopbaanontwikkeling, talentmanagement en (tussentijdse) beoordeling en formulieren
3. Performancemanagement en competentiemanagement met o.a. beoordelingen en POP incl. 360 formulieren, in te richten naar eigen beleid Compliancy/certificaatbeheer, PE punten, compliancydashboards 
4. E-learning distributie inclusief toetsing 
5. Samenwerking tussen werkmaatschappijen, met branchegenoten en friendopleiders 

Over de koppeling:

Dagelijks worden de medewerkers, afdelingen en functies ingeladen in het Visma PlusPort LMS. Hierdoor heb je in het Visma PlusPort LMS altijd alle gegevens rondom je medewerkers up to date.